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VOUS POUVEZ GERER VOTRE COLERE !

"Aza misakaiza amin'ny olona mora tezitra, Ary aza miara-dia amin'ny olona foizina, fandrao hianao mianatra ny fanaony Ka mahazo fandrika ho an'ny ainao." Ohabolana 22:24-25 

"Ne te lie pas à quelqu’un d’irritable et fuis la compagnie de l’homme agressif. Sinon, tu te mettras à imiter leur comportement et tu seras pris dans un engrenage fatal." Proverbes 22.24-25

   La colère est-elle contagieuse ? Oui. Celle d’un autre risque-t-elle de vous contaminer ? Assurément. Ne vous êtes-vous jamais trouvé dans une situation où le ton a monté et où vous vous êtes aussi mis à crier ? Que s’est-il passé ? Il s’est produit un transfert d’énergie. La colère est contagieuse.

    "La colère bien gérée génère de grands leaders, parce qu’elle canalise cette énergie émotionnelle, dont il peut alors découler un bien énorme."
    Si vous avez un problème profond de colère mal gérée et que vous voulez vraiment changer de comportement, il vous faut commencer par fréquenter des personnes qui savent la gérer. C’est là un des avantages d’une église. C’est une des raisons pour lesquelles je crois à l’importance d’une famille spirituelle et aux bienfaits d’un petit groupe. Nous y apprenons des valeurs positives.

    Les méthodes par lesquelles nous exprimons notre colère sont apprises. Elles peuvent donc être désapprises. Je veux dire aux parents qu’à chaque fois qu’ils perdent leur sang-froid et qu’ils s’énervent, ils donnent un exemple d’une colère mal gérée à leurs enfants. Vous enseignez et ils apprennent.

    James Dobson a dit : "Les mariages réussis ne sont pas ceux où la colère et les conflits n’existent pas. Ce sont plutôt ceux où chacun a appris à gérer sa colère. La colère bien gérée produit d’excellents mariages." J’ai envie d’ajouter : "La colère bien gérée produit aussi des amitiés, des églises et des entreprises solides. Elle génère de grands leaders, parce qu’elle canalise cette énergie émotionnelle, dont il peut alors découler un bien énorme."

    Il est possible de gérer votre colère.

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